
Είπαν για το Psychomanagement
Οφείλω να ομολογήσω πως μισός βαθμός παρακάτω σε μια εργασία μου με έκανε να αισθανθώ θυμό, κυρίως με τον εαυτό μου, που δεν μπόρεσα να ανταπεξέλθω λίγο περισσότερο στις απαιτήσεις μιας εργασίας. Ο θυμός όμως ήτανε και ο παράγοντας που με βοήθησε ώστε να υποβάλω μία ακόμη εργασία, σαφώς αρκετά καλύτερη απ' την προηγούμενη, με το feedback που μου έχετε δώσει. Συμπερασματικά, το να θυμώνει κάποιος με τον εαυτό του
μερικές φορές καταλήγει σε κάτι εποικοδομητικό, γιατί θέλει να γίνεται συνέχεια καλύτερος και να βελτιώνεται. Σας ευχαριστώ πολύ και τους τέσσερις διδάσκοντες που μας βοηθάτε να βελτιωνόμαστε.
Επίσης, ακολούθησα τις συμβουλές σας για το πώς να προσεγγίσω καλύτερα τις συνεντεύξεις για δουλειά και τους εργοδότες και θέλω να σας ανακοινώσω ότι ξεκινάω στη καινούρια μου δουλειά. Τα λόγια και των τεσσάρων μας επηρεάζουν όλους ώστε να γινόμαστε καλύτεροι. Συνεχίστε αυτό που κάνετε!

Βασιλική Παπαχρήστου
Φοιτήτρια Μεταπτυχιακού
To Psychomanagement προσφέρει μια καινοτόμο προσέγγιση για την αξιολόγηση της επίδρασης των ψυχολογικών παραγόντων στη λήψη αποφάσεων από μια επιστημονικά τεκμηριωμένη σκοπιά. Εντυπωσιάστηκα από τη διεπιστημονικότητα του πεδίου, καθώς δίνει τη δυνατότητα στους ανθρώπους να αναπτύξουν αυτογνωσία και συναισθηματικό έλεγχο.

Τζωρτζίνα Κούτρα
Φοιτήτρια Μεταπτυχιακού
PsychoBioDynamic Management
Το PBDM είναι ένα πρωτοποριακό μοντέλο διοίκησης που ενσωματώνει τη συναισθηματική νοημοσύνη με τη νευροεπιστήμη, την ενδοκρινολογία και τους παράγοντες του τρόπου ζωής. Δίνει έμφαση στο πώς η διατροφή, οι συνήθειες και η συναισθηματική ισορροπία —με τη μεσολάβηση ορμονών— επηρεάζουν τη συμπεριφορά ενός Manager, τη λήψη αποφάσεων και την ικανοποίηση των εργαζομένων. Εμπειρικά ευρήματα επιβεβαιώνουν τη δυνατότητα του PBDM να αναδιαμορφώσει την ηγεσία μέσω ενός πιο ανθρωποκεντρικού, βιολογικά ενημερωμένου πλαισίου.
Λήψη Αποφάσεων Βάσει της Συσσωρευμένης Εμπειρίας
Αυτό το ερευνητικό έργο εξετάζει πώς οι συσσωρευμένες προσωπικές και επαγγελματικές εμπειρίες επηρεάζουν τη λήψη αποφάσεων. Διερευνά τους τρόπους με τους οποίους τα γεγονότα του παρελθόντος, οι συμπεριφορές και η ατομική ανάπτυξη διαμορφώνουν τις τρέχουσες επιλογές, προσφέροντας μια εικόνα για τους γνωστικούς και ψυχολογικούς μηχανισμούς πίσω από τις αποφάσεις σε οργανωσιακά και καθημερινά πλαίσια.
Συναισθηματική Νοημοσύνη και Εμπιστοσύνη στην Τεχνητή Νοημοσύνη
Αυτό το ερευνητικό έργο εξετάζει τη σχέση μεταξύ συναισθηματικής νοημοσύνης και εμπιστοσύνης σε συστήματα υποστήριξης αποφάσεων που βασίζονται στην Τεχνητή Νοημοσύνη (AI-DSS). Διερευνά κατά πόσον άτομα με υψηλότερη συναισθηματική νοημοσύνη είναι πιο πιθανό να εμπιστεύονται, να υιοθετούν και να ενσωματώνουν αποτελεσματικά τα αποτελέσματα της Τεχνητής Νοημοσύνης στη λήψη αποφάσεων, με επιπτώσεις στην ηγεσία, την υιοθέτηση τεχνολογίας και την υβριδική συνεργασία ανθρώπου-Τεχνητής Νοημοσύνης.